快告诉爸妈,养老金要上涨5%!还有一批人要涨工资

养老金上涨

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这

事

定

了

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2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，你们的养老金又要上涨了，涨幅5%左右！今年养老金如何调整？什么时候能拿到手？一起往下看↓↓↓

　　除了养老金上涨，还有一批人要涨工资……

好消息！

好消息！

好消息！

2018年养老金又要涨了

算上这一次

养老金已实现“14连涨”

这对广大退休人员来说

是一颗“定心丸”

意味着今年拿到手的钱又变多了

今年养老金能涨多少？

　　日前，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　虽然今年养老金总体涨幅较2017年的5.5%有所下调，但随着继续上调，今年养老金已实现“14连涨”。这对广大退休人员来说是一颗“定心丸”，意味着今年拿到手的钱又会变多，预计将有1.14亿名退休人员受益。

今年养老金如何调整？

　　此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

何时能发放到位？

　　此次养老金上调什么时候能发放到位？人社部要求，文件印发后，、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

　　通知明确了具体时间表，各地区要于2018年5月31日前报送人社部、财政部审批。

　　通知还要求，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

除了养老金上涨

还有一个好消息要告诉你！

中办、

要提高这群人的待遇！

　　近日，中共中央办公厅、，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 

全面加强对高技能领军人才的服务保障

　　对为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，全面采取措施，切实加强服务保障和提高待遇水平。

　　鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，。

提高高技能领军人才的经济待遇

　　鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

　　试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。

提高高技能领军人才的社会待遇

　　鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策，通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式，解决引进高技能领军人才的住房问题。

　　实施积分落户的城市，要重点考虑高技能领军人才落户需求并放宽落户条件限制。

　　对经济结构调整中出现困难的企业，要保障高技能领军人才稳定就业，对他们的配偶、子女有就业愿望但未就业的，由有关部门积极提供职业指导和就业前培训，推荐就业岗位。

实施工资激励计划

提高技术工人收入水平

↓↓↓

建立企业技术工人工资正常增长机制

　　国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

探索技术工人长效激励机制

　　鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，促进长期稳定提高技术工人收入水平。

落实好技术工人休息休假权利

　　落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度，定期组织、分级实施休疗养活动。

2018年养老金涨5%左右

还要提高技术工人待遇

重大利好，奔走相告！

来源：辽宁日报、辽沈晚报、工人日报、综合网络

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